△中国足协官方标志
在中国足协公布的政策中，新赛季的“转会上限”保持不变，即外籍球员的资本支出必须低于4500万元/人，国内球员的资本支出必须低于4500万元/人。 2000万元/人以下。 这样的“政策保留”并没有让外界感到意外，反而显得有些“多余”。 中国职业足球的“转会上限”政策起源于金源足球的鼎盛时期。 当时很多俱乐部为了取得好的成绩，不由自主地花钱引进实力强劲的外援，这也将国内球员的身价提升到了原本不高的水平。 它应该在哪里。 近年来，随着资本的退出，包括中超在内的各级联赛球队的投入明显减少。 放眼中超，身价达到足协规定上限的外援和国内球员都很少。
此外，2023赛季的限薪政策没有变化。 目前的限薪政策是在2020年底通过的，从2021赛季开始实施。 中超俱乐部单赛季总投资不得超过6亿元，本土球员工资总额不得超过7500万元，外籍球员工资总额不得超过1000万元。 欧元。 本土球员的年顶薪限制为税前500万元人民币，外籍球员的顶薪为税前300万欧元。 这种政策也源于金源足球。 如今，很少有团队能够达到6亿元的投资。 以刚刚过去的2022赛季为例，除了极少数俱乐部能够接近或达到6亿的上限外，其他一些成绩不错的俱乐部都将每年的投入控制在300到4亿左右中超本土替补球员年薪，而绝大多数俱乐部甚至更低。
不仅如此中超本土替补球员年薪，近年来的限薪和中国职业足球的“冷遇”，让很多踢球的孩子和家长都对足球敬而远之。 在此背景下中超本土替补球员年薪，盲目限制薪资也可能会挫伤家长送孩子踢球的积极性，让打算闯入职业联赛的年轻人缺乏信心。 时代在变，金源足球的时代已经远去。 目前足协的“经费政策”不变，未来恐怕还会“放松”。
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