中国足协准入审核部主任何曦表示，中超球员工资支出占俱乐部总支出的比例逐年下降，分别达到65%、60%和55%。 2019年至2021年，中超联赛国内球员最高工资（不含奖金）税前不得超过1000万元人民币。 参加明年亚洲杯和2022年世界杯预选赛的国家队球员，将在个人顶薪限额的基础上提高20%。 明年1月1日起，新在足协注册的合同将按配额签订； 合同尚未到期的球员，合同到期后将按照名额重新签约。
2019年至2021年，中超俱乐部最高支出限额分别为12亿、11亿、9亿，中甲俱乐部三年每年均为2亿。 俱乐部投资者的注资限额中超联赛分别为6.5亿、5.6亿和3亿，中超联赛为1.1亿、1亿和9000万。 亏损限额方面，中超联赛分别为3.2亿、2.9亿和2.7亿，中甲联赛为7000万、6000万和5000万。
奖金总额限额方面，亚冠单场获胜和平局奖金分别为600万和200万，中超联赛为300万和100万，中甲联赛为100万和30万。 对于超出各配额的俱乐部，将给予警告、限制签约配额、扣分等处罚。
俱乐部名称中性化 归化球员加盟中超
1.加快组建具有独立法人资格的中国职业足球联赛。 中国足协将充分放权，充分发挥俱乐部主体作用，形成“共商、共建、共治、共享”的治理机制，提高职业联赛的自治水平。 。
2、让职业俱乐部和职业联赛的投资回归到合理水平。 中国足协将加强指导、服务和监管，开展处理阴阳合同专项行动，坚决打击签字费、阴阳合同、偷税漏税等违法行为。
3、推动职业俱乐部名称中性化和股权多元化。 明年起，俱乐部将试行更名，计划于2021年底完成。将引导俱乐部完善法人治理结构，加快现代企业制度建设，促进股权转让。多元化，立足长远，系统谋划，努力打造百年俱乐部。
4、全面推进裁判工作改革，明年VAR将推广到中甲联赛中超裁判工资，进一步提高判罚的准确性和公平性。 根据比赛需要，做好外籍裁判邀请工作，加快建设国内专业裁判与国际高水平裁判相结合的专业裁判队伍。
5、落实《中国足球诚信建设行动计划》，加大行业信用信息资源整合力度，完善各类市场主体准入和退出机制，建立行业黑名单制度，加强守信联合激励和联合惩戒建设进一步规范俱乐部和员工行为。
6、近日出台归化球员实施政策，协助各俱乐部试点归化高水平优秀外籍球员参加中超联赛。
足协将严厉打击阴阳合同
中国足协将加强“阴阳合同”的管理，包括俱乐部自查、足协检查以及移交税务机关处理等。 违反规定的俱乐部将受到扣分、取消比赛资格的处罚中超裁判工资，违规教练员和球员将被禁止参加比赛1至3年。
以下类型的合同将被认定为“阴阳合同”：
1.在基本工资合同的基础上，对实际支付工资但通过不具有商业实质或明显高于工资标准的“代言合同”、“签费合同”等方式逃避、避税、诱导违约的市场价值。 ;
2、俱乐部通过关联方、第三方支付、现金或实物支付等方式向教练员、球员支付工资；
3、俱乐部与教练员、球员之间的合同未加盖“中国足协合同登记章”；
4、经合同审查联合工作组审查，确定为“阴阳合同”。
U21 球员和女队的参赛机会增加
明年的中超联赛将于3月1日开赛，预计11月30日结束，创下自2008年扩军至16支球队以来单赛季跨度最长的纪录。
何曦表示，从明年起，申请进入中超、中甲的俱乐部应将本俱乐部培养的U21球员列入名单，鼓励俱乐部建立国际青训中心，选派年轻球员到国外学习。用于训练和比赛。
此外，申请加入中超联赛的俱乐部必须拥有一支女足队伍，并参加女超联赛、女甲联赛或女乙联赛。女超联赛俱乐部每年的投资不低于1500万，不超过30百万。
中超U23球员政策方面，一名球员首发出场3次，国家队征召将相应豁免； 外援政策与上赛季相同。
职业足球联赛将于明年成立
中国足协副主席李毓毅表示，中国职业足球联赛将于2019年成立。
“职业联赛的成立，将进一步增强俱乐部‘自主生存、自主发展、自主约束’的能力，推动职业领域管理体制机制改革，激发职业联赛发展新活力， “ 他说。
他还表示，中国足协对待职业联赛的态度是：尽可能服务，确保职业联赛稳定有序建立； 尽可能放权，保证职业联赛健康、独立运行。 其中，服务是指中国足协为职业联赛的建立保驾护航，引导和推动俱乐部投资者达成共识； 简政放权，意味着中国足协全面实现管办分开，将职业联赛的各项权利下放给职业联赛。
“具体体现在职业联赛两方的五权划分上中超裁判工资，即中国足协拥有所有权和监督权，职业联赛拥有管理权、运营权和利润分配权。” 李毓毅表示，“经过前期的努力，职业联赛的筹建工作已经取得进展。有了一定的成果，目前正在筹建的职业联赛将由中超、中甲的32支球队组成。我们目前正在协调各方，加快推进，力争明年成立。” （工兵）